door admin | jul 15, 2015 | nrc focus
Interview met Gerrit Zalm Topvrouwen? Kwestie van goed zoeken en overtuigen door Peter van Rietschoten – gepubliceerd op 17 juni 2009 ‘Voor het management van de nieuwe bank die ik moet opzetten ben ik bewust op zoek naar vrouwen. Dat gaat minder makkelijk...
door admin | jul 15, 2015 | nrc focus
Interview met Herman Wijffels We moeten kiezen voor samenhang en heelheid door Peter van Rietschoten – gepubliceerd op 17 juni 2009 ‘Diversiteit is altijd een kracht, in welke sociale context of biotoop zij ook voorkomt. Ze levert de samenleving,...
door admin | jul 15, 2015 | nrc focus
Interview met Ben Verwaaijen Welkom creëren is taak van CEO door Peter van Rietschoten – gepubliceerd op 17 juni 2009 ‘Diversiteit bij Alcatel-Lucent is vooral een kwestie van waar je kijkt. De onderneming is wereldwijd verspreid en actief in zowel...
door admin | jul 15, 2015 | nrc focus
Interview met Jo Ritzen Meer vrouwen betekent meer kwaliteit door Peter van Rietschoten – gepubliceerd op 17 juni 2009 ”Een belangrijk onderdeel van het Strategisch Plan van Universiteit Maastricht is het krijgen van meer vrouwen in de top. Daarbij gaat...
door admin | jul 15, 2015 | nrc focus
Interview met Evert Greup Diversiteit gaat top-down door Peter van Rietschoten – gepubliceerd op 17 juni 2009 ‘Een generieke reden om te kiezen voor diversiteit is dat het leiderschap van een organisatie daarbij gebaat is. Zeker als die diversiteit een...
door admin | jul 15, 2015 | nrc focus
Interview met Feike Sybesma Innovatie vraagt om diversiteit door Peter van Rietschoten – gepubliceerd op 17 juni 2009 ‘DSM richt zich specifiek op de voortdurend veranderende behoeften van de samenleving en is steeds bezig zich aan te passen aan de wereld...
