|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
21-10-2008 | Elvan Bayraktaroglu | Z24 Het is tijd voor verandering bij het benoemen van toplui bij Fortis en ABN Amro. In een krantenadvertentie roepen topvrouwen Bos op vrouwen te benoemen. "Het proces van benoemingen moet transparanter en de nieuwe top van deze banken zou er gebalanceerd uit moeten zien," meldt Bercan Günel, medeoprichter van het headhuntersbureau Woman Capital dat dinsdagochtend met een paginagrote advertentie in het Financieele Dagblad minister Wouter Bos van Financiën aansprak op zijn diversiteitsbeleid. Günel is ervan overtuigd dat wanneer de top van Fortis en ABN Amro meer vrouwen had bevat, het heel anders met de banken was afgelopen. Volgens Günel is diversiteit een succesfactor. Wouter Bos heeft volgens Günel in zijn partij altijd veel succes gehad met het doorvoeren van diversiteit en wat haar betreft mag hij dit beleid best toepassen bij de benoeming van topbestuurders van de geplaagde banken. Volgens Günel is er wat dit betreft niets mis met partijpolitiek. "Er is immers niets mis met diversiteit," zegt Günel. 'Geef nieuwe financiële sector de beste start', schreeuwt de advertentie in het FD. De oproep aan Wouter Bos is een initiatief van Woman Capital. In de advertentie geeft het bedrijf aan dat 'fouten in het verleden geen enkele garantie zijn voor een beter toekomst.' Tevens wordt er gepleit voor een team van onafhankelijke topmannen en topvrouwen die Bos bij de benoeming adviseren. De staat heeft een vinger in de pap heeft wat betreft benoemingen bij Fortis en ABN Amro, en sinds zondag ook bij ING. "Wij pleiten voor een onafhankelijk adviescommité dat onderzoekt welke mensen geschikt zijn," zegt Günel. Ze verwijst naar het Financieele Dagblad waar op pagina twee mogelijke bestuurskandidaten de pagina sieren. Volgens haar wordt er wederom gevist uit de vijver met dezelfde oude mannen. Volgens haar zijn er nog legio andere mensen, zowel mannen als vrouwen, die voor een bestuurstaak in aanmerking komen. "Er zijn al lijstjes met namen gemaakt, terwijl er eerst gekeken moet worden naar wat nodig is." Zelf heeft Günel geen lijstje met kandidaten, ze zou dan immers hetzelfde doen als wat er momenteel gedaan wordt. "Eerst kijken naar wat er aan de hand is, wat voor personen nodig zijn, welke eigenschappen gewenst worden en vervolgens kan er een lijst gemaakt worden met mensen die in aanmerking komen voor een plek in het bestuur." De advertentie in het FD wordt mede ondersteund door een rits topvrouwen, waaronder de financieel directeur van Nieuwe Steen Investments, kopstukken van de publieke omroep zoals Vera Keur en Willemijn Maas en ondernemer Annemarie van Gaal. Vera Keur laat weten "de advertentie niet ondertekend omdat ze belangstelling heeft voor financiële functies, maar omdat ze de algemene lijn van het pleidooi: meer diversiteit (vrouwen) in de bestuurscolleges en het management van financiële instellingen, van harte onderschrijft. " Wouter Bos heeft nog niet van zich laten horen. Elvan Bayraktaroglu
|
|
|
||
Home
Geschiedenis Team
Raad
van Advies Werkwijze Principes
Vacatures Inschrijven
Contact Links |
||
Woman Capital
pleit voor diversiteit bestuurstop 