|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
||
|
Bij de stellingen kan het gaan om een quote of verzuchting die we expliciet zijn tegengekomen in onze bureaupraktijk; het kan ook gaan om diep weggestopte overtuigingen over (geen) vrouwen op topposities. Voor het grootste gedeelte zijn het hoe dan ook opvattingen die vandaag de dag niet meer kunnen. Door het plaatsen van de advertenties wilden wij natuurlijk de aandacht van de FD-lezer op Woman Capital richten. Maar de (prikkelende) stellingen als koptekst zijn zeker ook bedoeld om vooroordelen over vrouwen in topfuncties aan de kaak te stellen. Samen vormen ze derhalve tevens een discussiebasis voor diversiteit. Zodat wij kunnen bijdragen aan het beantwoorden van vragen als 'wat is diversiteit, wat is de toegevoegde waarde, wat zijn de fundamentele consequenties ervan?'. Stellingen 2008 Stelling 2: Stelling 3: Stelling 4: Stelling 5: Stelling 6: Stelling 7:
Stellingen 2007 Stelling 2: Stelling 3: Stelling 4: Stelling 5: Stelling 6: Stelling 7: Stelling 8:
Diversiteit is een bewezen succesfactor. met dank aan Peter van Rietschoten,
publicist te Blaricum |
|
|
||
Home Geschiedenis Team Raad van Advies
Werkwijze Principes Vacatures Inschrijven Contact Links |
||
