'Ze zijn er niet'
Diversiteit is een hot topic. Veel organisaties zoeken - naar eigen zeggen soms zelfs 'wanhopig' - naar topvrouwen. De uitkomst is meestal: 'ze zijn er niet'.
Maar die topvrouwen zijn er wél. Misschien is er niet in hún netwerken gezocht. Of is er te weinig rekening gehouden met het feit dat topvrouwen zich minder opdringerig profileren. Op basis van onze database met ruim 5.000 topvrouwen en het grote aantal succesvolle plaatsingen in de afgelopen twee jaar, durven wij zonder overdrijving te zeggen: 'ze zijn er wél'.
Diversiteit is - zeker aan de top - een strategisch organisatiebelang dat leidt tot betere prestaties.
Woman Capital kan daaraan bijdragen.
| vorige | Nummer 6 uit de serie van 8 stellingen | volgende |
