PERSBERICHT
Abcoude, 2 november 2007

Topvrouwen gaan barrières naar de top afbreken

Op 5 november komt voor het eerst een groep van 150 topvrouwen uit Nederlandse organisaties bijeen in Amsterdam. Zij zullen het nieuwe netwerk Women's Platform gaan vormen.

Doelstelling is om een aanzet te geven voor concrete stappen om de barrières naar topfuncties voor de volgende generatie vrouwen op te ruimen. De resultaten van de avond moeten leiden tot een grotere zichtbaarheid van toptalent bij vrouwen en een stimulans voor diversiteit aan de top van organisaties.

Uitgenodigd zijn vrouwen met toonaangevende loopbaanprestaties, leiding-gevende ervaring en met de bijbehorende ambitie en drive. De meeste vrouwen zijn actief in de hoogste posities van vrijwel alle bedrijfstakken en sectoren.

De bijeenkomst is een initiatief van Woman Capital, bureau voor executive search van vrouwen in Abcoude. Het bureau heeft als gastspreker uitgenodigd Ilene Lang, president van Catalyst, in de VS het oudste en beroemdste onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van diversiteit.

Het bureau van Ilene Lang heeft met verschillende vernieuwende onderzoeken vastgesteld dat er een duidelijke correlatie bestaat tussen diversiteit (gemengde teams) aan de top van een organisatie en de financiële resultaten.

Gebleken is dat bedrijven met 30% of meer vrouwen in de topfuncties het significant beter doen dan bedrijven waar dit percentage lager ligt.

Een recent onderzoek van McKinsey in Parijs bevestigt de onderzoeken van Catalyst voor Europa. Ook Europese ondernemingen met een duidelijke diversiteit aan de top doen het beter dan bedrijven waar louter mannen het bestuur uitmaken. Een opvallend verschil met de VS is dat er in Europa veel minder vrouwen in topfuncties zitten.

Woman Capital is sinds 2006 actief. Het bureau is gespecialiseerd in executive search van vrouwen voor managementposities, bestuurlijke en toezichthoudende functies voor zowel het bedrijfsleven als de non-profit sector.

Kerngedachte is dat diversiteit aan de top voor een onderneming een strategisch organisatiebelang is dat altijd tot betere prestaties leidt.

Woman Capital beschikt over een database met inmiddels ruim 5.000 vrouwelijke kandidaten.Deze vrouwen zijn allen talentvolle managers en leiders.

----------------------------------------------------------

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Woman Capital
T: 0294-299 285
E: welkom@womancapital.nl
Amsterdamse Straatweg 22-24
1391 AB Abcoude

Home   Geschiedenis   Team   Werkwijze   Principes   Vacatures   Inschrijven   Contact   Links   Artikelen