door Bercan Gunel | apr 29, 2016 | musings
In de afgelopen weken was het weer eens raak. In de media zag ik allerlei stellingen over wat vrouwen moeten doen om hoger op de carrièreladder te klimmen. De tips waren even voorspelbaar als teleurstellend: je moet je beter verkopen, je moet je vinger vaker opsteken,...
door Bercan Gunel | apr 12, 2016 | musings
Een beetje achtergrondinformatie: voor een internationale onderneming (7000+ medewerkers) ben ik bezig met een advies- en implementatievraagstuk over executive development en een assessment van hun top 50. Ik maak er kennis met geweldige topmannen en topvrouwen. Van...
door Bercan Gunel | mrt 23, 2016 | musings
Steeds vaker hoor ik het onze toptalenten zeggen: ze willen zich graag ‘breed ontwikkelen’. Na jarenlang ervaring te hebben opgedaan binnen een bepaald functioneel gebied, willen ze opeens ook hun vleugels uitslaan op een totaal ander gebied. Laatst sprak ik...
door Bercan Gunel | mrt 7, 2016 | musings
Wanneer mensen het hebben over vrouwen aan de top, komt één onderwerp steevast aan de orde: het ‘queen bee’ gedrag van sommige topvrouwen. Voor niet-ingewijden: dat zijn vrouwen die (bijna) aan de top zijn en die het andere vrouwen beletten om ook de top te bereiken....
door Bercan Gunel | feb 22, 2016 | musings
Het is een kreet die we geregeld horen:choose the battles you can win. Dat lijkt een goede raad, want wie kiest ervoor om een strijd aan te gaan die ze niet kunnen winnen? In werkelijkheid ligt het probleem elders: soms kiezen we niets. Het omgekeerde is eerder waar....
door Bercan Gunel | jan 22, 2016 | musings
Om de zoveel tijd is er weer eens een nieuwsitem waardoor het vraagstuk van m/v diversiteit in de spotlight staat. En steeds wordt de discussie vrij oppervlakkig gevoerd. Het lijkt erop dat iedereen maar wat bedenkt; vooral over wat de anderen wel/niet moeten doen....
