Een sociaal duurzame toekomst – dat is waar Woman Capital voor gaat. Die is alleen haalbaar als er een maatschappelijk evenwicht is tussen mannen en vrouwen. Vooral in de top van het bedrijfsleven, de politiek en op invloedrijke posities in publieke organisaties.

We leven in een samenleving waarin digitale communicatie, individualisering en globalisering niet meer terug te draaien zijn. Als gevolg daarvan worden de oude centra van macht en invloed opengebroken. We kunnen het ons niet veroorloven om onvoldoende gebruik te maken van de capaciteiten, talenten, creativiteit en deskundigheid van de helft van onze mensen. Diversiteit is een kwestie van gezond verstand.

De missie van Woman Capital is om in Nederland de top aan de vrouw te krijgen. We doen dat op drie manieren: via netwerken, door executive search en door onze voortrekkersrol in het publieke debat.

One degree of separation

Vergeet via-via. Woman Capital heeft het grootste netwerk van vrouwen die werkzaam zijn aan de top. We kennen hen allemaal persoonlijk. Al deze professionals zijn verzekerd van onze steun. We begrijpen ze, we zijn hun klankboard en we brengen ze in contact met andere topvrouwen – en natuurlijk met het overige topmanagement van Nederland.

Kortom: wij verbinden leiders met leiders. Met elk van deze topvrouwen onderhouden we een een-op-een relatie. Ons netwerk bestaat niet uit dossiers, maar uit mensen die net als wij met een ondernemende mentaliteit midden in het (zaken)leven staan.

Het juiste talent op de juiste plaats

Bij onze executive search draait het om het vinden van de beste match. Dat kunnen wij als geen ander. We combineren onze sensitiviteit met ondernemerschap en een jarenlange ervaring aan de top van het bedrijfsleven. We helpen organisaties om de perfecte match te vinden voor hun functies, branche, bedrijfscultuur, collega’s en organisatiestructuur. En we helpen kandidaten om de beste baan te vinden die past bij hun talenten, persoonlijke eigenschappen, kennis en expertise.

Kortom: we kijken altijd naar de gezamenlijke belangen van de kandidaat én de opdrachtgever. Woman Capital regisseert het hele proces en is direct betrokken bij elke stap.

Er is maar één weg: voorwaarts

Voor minder doen we het niet: wij geloven dat vrouwen en mannen evenwichtig vertegenwoordigd moeten zijn op alle lagen van besluitvorming. Dat is de kern van alles wat wij doen. Niet omdat dat zo ‘hoort’ – al is dat wel zo! – maar omdat het de enige manier is om een future-proof bedrijfsleven op te bouwen.

Kortom: wij zijn actieve en bevlogen pleitbezorgers van diversiteit. En met goede redenen. Bedrijven met gemengde teams aan de top zijn immers creatiever, besluitvaardiger en effectiever. Veel ondernemingen hebben dit al ervaren, maar Nederland loopt nog steeds achter bij de internationale ontwikkelingen. Werk aan de winkel!

Bewezen succesvol

Door het volgen van haar missie – de besluitvorming op boardroomniveau verstevigen en verrijken met een bredere vertegenwoordiging van vrouwen – helpt Woman Capital organisaties met het bereiken van hun doelstelling.

Wij helpen de top aan de vrouw, en dat is een match die bewezen succesvol is. Voor vrouwen, mannen en bedrijven, én voor onze samenleving.