Geen hulp voor vrouwen

Voor een betere diversiteit in topfuncties is een wettelijk quotum - zoals voorgesteld door FNV-voorzitter Agnes Jongerius - zinvol. Maar niet omdat vrouwen onzeker zouden zijn of een duwtje in de rug nodig zouden hebben. Vrouwen zijn gewoon anders.

Hulp is wel nodig om culturen en denkpatronen te wijzigen, vooroordelen af te breken. Hulp is soms ook nodig voor mannen om het aan te durven vrouwen op topposities te benoemen en voor mannen om goed samen te werken met vrouwen naast of boven zich.

Diversiteit is - zeker aan de top - een strategisch organisatiebelang dat leidt tot betere prestaties.
Woman Capital kan daaraan bijdragen.

Deze advertentie is een reactie op een artikel in de Volkskrant van 3 april jl. (pag. 7). Daarin wordt mw. Bercan Günel, partner van Woman Capital, twee keer verkeerd geciteerd. De weergegeven uitdrukkingen 'hulp voor vrouwen' en 'vrouwen zijn onzekerder dan mannen' zijn door haar niet gebruikt.
Ze roepen een beeld op dat volstrekt niet in lijn is met onze bureaufilosofie.
Vrouwen zijn anders dan mannen - en juist daarin ligt hun toegevoegde waarde.

Home   Geschiedenis   Team   Werkwijze   Principes   Vacatures   Inschrijven   Contact   Links   Artikelen